Har firmaet klaret sig rigtig godt det seneste år, og kan det mærkes på bundlinjen at overskuddet er kommet et godt styk op, så er det nok en god ide, at give en gave fra firmaet, så medarbejderen får en følelse af, at hver enkel medarbejder har været med til opsvinget og den bedste måde er at give alle medarbejdere en gave, eller en belønning, som alle har glæde af.
Det kan være svært for et firma at finde gave til de ansatte, men det er muligt at finde gaverne et sted, og på den måde klarer man det logistiske, så det er nemt og man er sikker på at alle kan leveres til det rigtige tidspunkt.
Eventuelt lade medarbejderen vælge sin egen gave fra firmaet
Det er muligt at lave forskellige muligheder når det angår at tilfredsstille den enkelte medarbejder. Nogle virksomheder benytter muligheden for firmagaver til at lave små konkurrencer ud af det, og den der klarer sig bedst inden for en bestemt område kan få point til den og den gave, og så kan man ellers selv vælge hvad man vil have. Det kan også være at man ikke ønsker at forskelsbehandle medarbejderne, og derfor kan man måske finde 4-5 forskellige ting, som medarbejderen kan vælge i mellem og på den måde, bliver gaven mere unik for den enkelte og dermed får alle medarbejdere noget de kan bruge.
Der findes et hav af butikker, som kan levere forskellige firmagaver, derfor er det en god ide, for den ansvarlige at bruge lidt tid på nettet, til at søge sig frem til en god leverandør, som har gode meritter, og som er vant til at levere firmagaver til virksomheder.